2024年6月– date –

この記事でわかること 退職日まで欠勤することが可能な理由 退職日まで欠勤した場合のリスク 実際に退職日まで欠勤する方法 職場に対して不満や悩みがあり退職を考えている方なら「退職日まで欠勤して会社には出社したくない、、、」と思っている方もいる...

この記事でわかること 退職時に有給が取れない理由 退職時に有給が取れない時の対処法 トラブルなく消化するためのポイント 「退職時には有給を全て使ってから辞めたい」という方も多いでしょう。 しかし、上司や会社側に勇気を振り絞って伝えても、「人手...

この記事でわかること うつ病で退職代行を利用すべき人の特徴 うつ病の人が退職代行を依頼するメリット・注意点 オススメの退職代行サービス 職場内のパワハラやいじめ、激務などが原因でうつ病になってしまうケースは少なくありません。 症状が軽い場合に...

この記事でわかること 退職代行の代表的な後払い方法 後払いのできるサービスの紹介 「上司に伝えられない」などの自力での退職が難しい場合、退職代行サービスの利用を考える方もいるでしょう。 しかし、この退職代行サービスは”料金前払い”のことが多く...

この記事でわかること 内定辞退の代行サービスの紹介 内定辞退の代行のメリット・デメリット 代行サービスを依頼した方が良い人の特徴 内定辞退が依頼できる代行業者の紹介 「他に良い条件の会社から内定をもらった」 「会社を詳しく調べたら悪い噂があっ...

この記事でわかること パワハラを受けたら退職すべき理由 パワハラが原因で辞める場合のNG行動 パワハラで退職代行を使うメリット パワハラで辞める場合の業者選びのポイント 「ミスをしたら殴られた」 「責任を押し付けられ侮辱された」 こうした上司から...

この記事でわかること 看護師が退職代行を利用するメリット 看護師が退職代行で辞めるリスク 看護師が利用する場合の業者の選び方 長時間労働や命を扱う責任の重大さ、収束しつつある新型ウィルスの影響などでこれまで以上に厳しい労働環境で働かれている...

この記事でわかること 退職代行の利用で損害賠償請求される可能性 退職代行の利用で損害賠償を避ける方法 退職時に損害賠償請求されるケースの紹介 「上司に直接伝えづらい」「退職を拒否された」など理由から退職代行サービスを利用する方は増えています...

この記事でわかること 試用期間中に即日退職できるケースの紹介 試用期間中に即日退職するメリット・デメリット 試用期間中に即日退職時に選ぶべき業者の特徴 新卒や中途入社の方は、入社後1ヶ月〜半年ほどは「試用期間」が設定されていることも多いです。...

この記事でわかること 派遣社員でも退職代行で辞められるケース 派遣社員が退職代行を利用する際の注意点 派遣社員の方にオススメの退職代行サービス 派遣先の職場環境や派遣会社とのトラブルなどが原因で、派遣社員でも「退職したい」と考える方は少なく...