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この記事でわかること うつ病で退職代行を利用すべき人の特徴 退職代行を依頼するメリット・注意点 オススメの退職代行サービス 職場内のパワハラやいじめ、激務などが原因でうつ病になってしまうケースは少なくありません。 症状が軽い場合には数ヶ月間休...

この記事でわかること 退職代行の代表的な後払い方法 後払いのできるサービスの紹介 「上司に伝えられない」などの自力での退職が難しい場合、退職代行サービスの利用を考える方もいるでしょう。 しかし、この退職代行サービスは”料金前払い”のことが多く...

この記事でわかること 内定辞退の代行サービスの紹介 内定辞退の代行のメリット・デメリット 代行サービスを依頼した方が良い人の特徴 内定辞退が依頼できる代行業者の紹介 「他に良い条件の会社から内定をもらった」 「会社を詳しく調べたら悪い噂があっ...

この記事でわかること パワハラを受けたら退職すべき理由 パワハラで辞める場合のNG行動 パワハラで退職代行を使うメリット 辞める場合の業者選びのポイント 「ミスをしたら殴られた」 「責任を押し付けられ侮辱された」 こうした上司からのパワハラ行為に...

この記事でわかること 看護師が退職代行を利用するメリット 看護師が退職代行で辞めるリスク 看護師が利用する場合の業者の選び方 長時間労働や命を扱う責任の重大さ、閉鎖的な職場環境などで厳しい労働環境で働かれている看護師の方々。 「今の職場を辞め...

この記事でわかること 退職代行の利用で損害賠償請求される可能性 損害賠償を避ける方法 退職時に損害賠償請求されるケース 「上司に直接伝えづらい」「退職を拒否された」など理由から退職代行サービスを利用する方は増えています。 情報を集めるためネッ...

この記事でわかること 試用期間中に即日退職できるケース 試用期間中に即日退職するメリット・デメリット 試用期間中に即日退職時に選ぶべき業者の特徴 新卒や中途入社の方は、入社後1ヶ月〜半年ほどは「試用期間」が設定されていることも多いです。 です...

この記事でわかること 派遣でも退職代行で辞められるケース 派遣が退職代行を使うメリット・デメリット 派遣が退職代行を利用する際の注意点 派遣社員の方にオススメの退職代行サービス 派遣先の職場環境や派遣会社とのトラブルなどが原因で、派遣社員でも...

この記事でわかること 自己都合退職と会社都合退職の違い 自己都合退職と会社都合退職の影響 退職理由の変更される可能性 退職には大きく分けて「自己都合退職」と「会社都合退職」の2パターンがあります。 社会人経験があまりない方や転職経験のない方は...

この記事でわかること 退職代行を依頼しても離職票がもらえる理由 離職票をもらうのが遅れた場合のデメリット 依頼した場合に予想できる離職票トラブル 依頼した時の離職票トラブルの対処法 退職代行サービスの利用を考えている方の中には 「退職代行を使...