- 薬剤師が退職代行を利用する主な理由
- 薬剤師が利用するメリット・デメリット
- 薬剤師が利用する際の業者の選び方とポイント
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薬剤師の退職は、一般的な職種に比べて特有の課題があります。
薬剤師は医療現場での重要な役割を担い、専門知識と責任が求められるため、勤務条件や人間関係がストレスが辞める原因になりがちです。
そこで近年、退職の負担を軽減する方法として「退職代行サービス」を利用する薬剤師が増えています。
ですが、一般的な仕事と違うため『薬剤師でも退職代行サービスを利用できるの？』と不安を抱えている方も少なくありません。
そこでこの記事では、薬剤師が退職代行を利用する理由から、利用するメリット・デメリット、業者の選び方などについて詳しく解説していきます。
薬剤師でも退職代行を依頼できる！
退職代行サービスは基本的にどの職種でも利用できるので、薬剤師の方が依頼しても全く問題ありません。
退職代行を利用する場合に「難易度が高い！」と言われるのは管理職や公務員、特に自衛隊の方は退職するのが難しく、対応している業者も多くありません。
とはいえ、薬剤師も国家資格が必要になるお仕事なので、依頼する上では弁護士や労働組合のきちんとした代行業者を選ぶのがベストです。
特に”管理薬剤師”が依頼する場合は、まずは問い合わせをしてから利用する方が良いでしょう！
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薬剤師が退職代行を利用する主な理由
まずは、薬剤師が「どういった理由から退職代行を依頼したくなったのか？」についてご紹介していきます。
あなたも同じ悩みを抱えているなら、利用するかどうかの助けになるはずです。
労働環境と長時間勤務の問題
調剤業務や患者対応に追われる薬剤師は、長時間労働を余儀なくされることが多くなりがちです。
そのため、プライベートの時間を確保するのが難しいこともあります。
また長時間労働が続くと、集中力や体力的にもしんどくなり、ミスが生まれる可能性もあるので危険です。
このような労働環境が原因で、退職を考える薬剤師が増え、円滑に退職を進めるために代行サービスを利用することが選択肢の一つになっています。
人手不足の薬局に回された
薬局の中には人手が足りていない場所もあります。
人手不足の薬局なら、日々多大な業務に追われ、精神・肉体的にも追い詰められてしまうでしょう。
特に患者さんが多い場合は、長時間待たせることやミスを恐れることで、のしかかるプレッシャーもかなりのものになります。
パワハラやセクハラがひどい職場だった
薬局などの環境でも一般的な会社と同じく、パワハラ・セクハラ被害に遭うこともめずらしくありません。
他の業界と違い、医療業界は緊張やプレッシャーを受ける状況も多く、上司や同僚だけでなく患者さんにもイライラしてしまうこともあるでしょう。
薬局の狭い空間の中でパワハラやセクハラの被害にあってしまえば、逃げ場もなくストレスだけが溜まる毎日を過ごすリスクもあります。
退職代行であれば、最短で即日退職も可能になります！
上司や同僚との人間関係の悩み
医療現場では、業務が複雑で責任が重い分、職場での人間関係が複雑化しやすい傾向があります。
上司や同僚と合わなければ、相当のストレスがかかります。
特に人手不足などで管理が行き届いていない薬局は、職員のストレスも多くなるので注意が必要でしょう。
上司や同僚との摩擦が退職の理由となることも多いです。
直接言い出しにくい状況において、退職代行は利用するメリットが大きいです！
プライベートの時間の確保と自己成長
ワークライフバランスを重視する傾向が強まっている今、薬剤師もプライベートの充実や新しいキャリアへの挑戦を望む人が増えています。
退職代行サービスを使うことで、円滑な退職が実現し、次のキャリアへの移行がしやすくなる点も評価されています。
薬剤師が退職代行を利用する際のメリット
長時間労働や人間関係の問題など、薬剤師の方が退職代行を利用する理由はさまざまです。
そこで次に薬剤師の方が退職代行を利用するメリットを6つご紹介していきます。
利用するメリット①：上司や同僚に会わずに辞められる
上司や同僚との人間関係に悩まされる薬剤師の方は多いです。
しかし、退職代行サービスなら嫌な上司や同僚と会うことなく辞めることが可能です。
退職代行に依頼すれば、業者の担当者が勤務先への連絡を行ってくれます。
向こうから何か伝言があっても業者を通じて伝えてくれるので、直接あなたがやり取りをする不安もなくなります。
利用するメリット②：最短で即日退職も可能
退職代行なら即日退職も可能になります。
正社員などの無期雇用は退職の意思を伝えれば2週間後に辞められることになっています（https://laws.e-gov.go.jp/law/129AC0000000089より）
そのため、有給休暇を使用すれば、依頼したその日から出社する必要がなくなるのです。
また、仮に有給休暇が2週間分残っていなくても、勤務先と交渉のできる業者（弁護士・労働組合）なら解決してくれる可能性があります。
利用するメリット③：自分で伝えずに済む
パワハラやセクハラ、引き止めなどを受けている場合、直接自分から「辞めたいです」というのは難しいでしょう。
その点、退職代行なら業者という第三者が代わりに伝えてくれるので「自分で伝えるのがしんどい、、、」という方にもおすすめです。
退職の連絡は業者に任せ、あなたは転職や今後のために力を使っていけます！
利用するメリット④：さまざまな交渉や請求も頼める
弁護士や労働組合の退職代行サービスなら、さまざまな交渉や請求にも対応してくれます。
ブラックな職場に勤めている方なら「有給が取れずに困っている」「残業代などの未払い給与がある」という悩みがある方も多いです。
きちんとした代行業者を選べば、残業代や有給、退職日の調整などの交渉もあなたに代わってきちんと行ってくれます。
ただし、民間の業者がこうした交渉や請求を行うと非弁行為（違法行為）になるので注意が必要です。
利用するメリット⑤：退職後もサポートしてもらえる
薬剤師に関わらず、退職後に勤務先から嫌がらせにあうケースがあります。
よくあるのが離職票や雇用保険被保険者証、源泉徴収票などの「必要書類をわざと送らない」というものです。
退職代行サービスならこうした場合の催促などの退職後のサポートにも対応してくれます。
「転職先に必要種類を提出できない」「失業保険が申請できない」といった悩みも不要になります！
利用するメリット⑥：新しい職場への移行がしやすくなる
退職代行を活用することで、精神的負担が軽減されます。
そのため、次の仕事に向けて前向きな気持ちで準備ができるため、より円滑なキャリアの移行が可能になります。
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薬剤師が退職代行を利用する際のデメリット
薬剤師の方の退職代行の利用は、デメリットも存在します。
利用するには費用がかかる
サービスを利用する以上は、どうしても費用はかかってしまいます。
退職代行の費用の相場としては2〜3万円ほどです。（依頼する内容によって変わることも）
ただ、経済的なことが理由で依頼を悩んでいても1万円などの極端に安い業者には要注意です。
怪しい業者に依頼してしまうと、「頼んだ業務を行ってくれない」「退職に失敗してしまう」などのリスクがあります！
転職に影響する可能性も・・・
薬剤師は割と狭い業界でもあります。
そのため、転職先に知り合いなどがいれば、「あの人は退職代行を使ったらしい、、、」などの噂を立てられる可能性もゼロではないでしょう。
しかし、最近は個人情報保護の観点から前職調査などを行うことができません。
ですので、”基本的には退職代行を利用したことが知られない！”と思っておいても大丈夫でしょう。
薬剤師が退職代行を利用する際の選び方とポイント
退職代行サービスの選び方にはいくつかのポイントがあります。
そこで次に、薬剤師の方が退職代行サービスを利用する際の業者の選び方についてご紹介していきます。
ポイント①：専門知識を持つ代行会社の選択
医療業界の退職に対応できる専門知識を持つ代行業者を選ぶことが重要です。
医療従事者の退職手続きには独自の要件が出てくる可能性もあるので、それに対応可能な業者を選ぶと安心です。
具体的には勤務先との交渉ができる「弁護士か労働組合のサービス」を選びましょう。
弁護士や労働組合のサービスなら、有給取得や未払い給料の請求なども任せられます！
ポイント②：信頼できるサービスの特徴とチェックポイント
口コミや評価を確認し、実績がありサポートが充実している代行業者を選ぶことも大切です。
代行サービスの内容や対応時間、万が一のトラブル対応についても確認しておきましょう。
ただ、口コミ・評価サイトの中には、代行業者自身が運営するものもあるので、可能であれば運営元も調べましょう。
ポイント③：利用前に確認すべき契約条件や料金
料金体系や追加費用の有無、契約内容などをしっかり確認し、利用後の追加請求や契約内容でのトラブルを避けるよう注意しましょう。
弁護士・労働組合・民間の3つのパターンが運営している退職代行サービス。
「この業者は〇〇までの業務に対応できる」など、ご自分の依頼した範囲内をきちんと比べてから依頼しましょう。
ポイント④：転職先の目星もつけておく
退職代行を利用するなら、ご自身が対応する部分はほとんどないはずです。
そのため、時間を無駄にせず転職先を探すことに多くの時間を使いましょう。
薬剤師の資格は国家資格なので、今の職場を辞めても免許が剥奪されるわけではありません。
資格を持っている限りは他の職種より、転職先が見つけやすいケースも多いです！
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薬剤師が退職代行を利用する際の流れ
薬剤師の方が退職代行を依頼する場合でも、基本的には他の職種の方と同じ流れになります。
実際に依頼する前に「有給は取れるか」「退職金はもらえるか」「即日退職できるか」など、退職やサービスに関する不安や疑問を相談しましょう。
退職代行サービスでは、こうした事前相談は無料で行っている業者がほとんどです（一部弁護士事務所は除く）。
自分の中で納得ができたら、代行業者に依頼を行います。
正式に申し込みも完了したら、料金を支払います。
基本的に退職代行は前払いで料金を支払うシステムになっていますが、業者によっては後払いにも対応している事もあります。
支払い方法も業者によって若干異なりますが、クレジットカードや銀行振り込み、電子マネーなどが一般的です。
業者の方で支払い確認が取れると、具体的な退職に関する打ち合わせに入っていきます。
内容としては実施する日時や退職希望日、退職理由、会社への返却物の確認、その他会社側へ伝える事項などです。
打ち合わせた情報などを元に代行業者が勤務先への代行業務を開始します。
会社から依頼人に連絡がある場合も代行業者が間に入って伝えてくれるので、基本的に直接会社とやり取りすることはありません。
自分で退職届を作成することもありますが、中には代行業者の方でフォーマットを用意してくれるケースもあります。
会社へ退職の連絡が伝われば、退職届や返却物を郵送して完了となります。
代行業者によっては、転職支援や失業給付の申請などのサポートを行ってくれる会社もあります。
「退職の連絡だけなのか？」「勤務先との交渉はあるのか？」などによっては、流れも若干違ってきます！
薬剤師の退職代行サービスの利用について：まとめ
今回は、薬剤師が退職代行を利用する理由から、利用するメリット・デメリット、業者の選び方などについて詳しく解説してきました。
薬剤師の方でも他の職業の方と同じく、退職代行を利用して辞めることが可能です。
薬剤師が退職代行を利用することは、人間関係や労働環境の問題で伝えにくい状況において、精神的負担を軽減する効果的な手段です。
また、サービスを利用することでスムーズに手続きを進められるため、次のキャリアステップへの移行が容易になるというメリットもあります。
しかし一方で、薬剤師という専門職ならではの注意点も存在します。
急な退職が周りの業務に影響を与える可能性があるため、配慮が求められます。
さらに、信頼できる代行業者を慎重に選び、契約内容や料金体系を十分に確認しておくことで、トラブルを避けながら安心して未来に向けて歩き出せるでしょう！
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