転職する際に使える手段は転職サイトやハローワークなど、さまざまです。
求人を紹介してもらえるだけでなく、履歴書などの添削や面接対策まで行ってくれるのが転職エージェントの良いところ。
その転職エージェントの中で、特にオススメできるサービスの一つが「マイナビエージェント」です。
そこでこの記事では、マイナビエージェントの特徴や評判について、次の内容を解説していきます。
- マイナビエージェントの基本情報
- 良い口コミ・悪い口コミ
- 利用するメリット・デメリット
- 転職を成功させるポイント
マイナビエージェントの特徴
| サービス名 | リクルートエージェント |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
| 求人数 | 公開求人 430,000件以上(2024年8月時点) |
| 非公開求人 | 230,000件以上 |
| 対応地域 | 全国、一部海外 |
| 対応年代 | 20代〜 |
| 料金 | 無料 |
| 対応職種 | 全般 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com |
株式会社マイナビが運営するマイナビエージェント。
マイナビ転職やマイナビバイトなど人材サービス業界では大手の会社とあって、必要書類の添削や模擬面接などをとおして充実したサポートが受けられます。
また企業担当のアドバイザーも在籍しており、求人票だけではわからない職場の情報を得ることも可能です。
【マイナビエージェントがオススメな人】
- 20代で転職を考えている
- 初めての転職で不安
- きちんとしてサポートを受けたい
- 未経験でも挑戦したい
マイナビエージェントの良い評判や口コミ
まずはマイナビエージェントの良い口コミをみていきましょう。
マイナビエージェントのエージェントは今まで見てきた転職エージェントの中で一番多く、様々な選択肢を検討することができたのが良かった。（https://talentsquare.co.jp/career/mynavi-agent-reputation/より）
マイナビエージェントの転職サポートはとても丁寧でした。特に自分のような今まで転職活動を経験したことがない人にとってはおすすめです。彼らのサポートで面接や履歴書が格段に良くなったと実感しました。（https://talentsquare.co.jp/career/mynavi-agent-reputation/より）
マイナビエージェントで紹介して頂ける案件は高年収の求人が多かったです。そうした求人に受かる自信は全くなかったのですが、担当者の方にとても親身にサポートいただけたおかげで無事内定できました！年収が上がっただけでなく労働時間も短くなったのでとても満足しています。（https://talentsquare.co.jp/career/mynavi-agent-reputation/より）
マイナビエージェントの悪い評判や口コミ
良い口コミがある一方で、悪い口コミも存在します。
マイナビエージェントで担当して頂いた方からの連絡が少ししつこいと感じました。電話でのコミュニケーション等煩わしかったです。（https://talentsquare.co.jp/career/mynavi-agent-reputation/より）
マイナビエージェントにおける担当エージェントが若く、自分の要求がきちんと通っているか不安になりました。（https://talentsquare.co.jp/career/mynavi-agent-reputation/より）
マイナビエージェントに登録して求人の紹介を待っていましたが、その後連絡などが一切なかったので不信感を抱きました。（https://talentsquare.co.jp/career/mynavi-agent-reputation/より）
マイナビエージェントを利用する4つのメリット
SNSなどでの評判や口コミを分析して分かった、マイナビエージェントを利用するメリットが次の4つです。
初めての転職でも安心のサポート体制
マイナビエージェントではカウンセリングから履歴書などの書類の添削、面接対策と万全のサポート体制が敷かれています。
そのため「初めての転職で不安、、、」という方でも安心してサービスが利用できます。
専任のキャリアドバイザーは常に最新の転職市場を理解したプロたちです。
退職代行マスター転職に不慣れな人の強い味方になってくれるでしょう！
第二新卒・若者向けの求人が多い
マイナビエージェントは第二新卒などの若い世代に強い転職エージェントです。
というのも運営を行う株式会社マイナビは、就職サイトの運営でも大手の会社。
「長年に渡り新卒者に力を入れてきた結果」とも言えます。
求人票にないリアルな職場の雰囲気がわかる
他社にはないマイナビエージェントの特徴の一つが企業担当アドバイザーの存在です。
この企業担当アドバイザーは、あなたを担当してくれるキャリアドバイザーとは別に企業の人事担当と直接やりとりをする仕事です。
退職代行マスター職場の環境や雰囲気など、求人票を見るだけではわからない内部の情報を教えてくれます！
中小企業やベンチャー企業の求人も充実している
幅広い企業との付き合いのあるマイナビが運営しているとあって、マイナビエージェントでは中小企業やベンチャー企業の求人も豊富に揃っています。
そのため、「専門スキルを持っている」「業界での経験がある」方なら、より重要なポストでの転職も可能です。
マイナビエージェントを利用するデメリット
SNSなどでの評判や口コミを分析して分かった、マイナビエージェントを利用するデメリットが次の3つです。
求人数は他のサービスより少なめ
幅広い職種を扱っているマイナビエージェントですが、全体的な求人数は他社と比べると少なめです。
【他社との求人数の比較（公開求人のみ、2024年8月現在）】
| サービス名 | 求人数 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 430,000件以上 |
| doda | 250,000件以上 |
| マイナビエージェント | 76,000件以上 |
| リクナビNEXT | 168,000件以上 |
退職代行マスター「求人数の多さより質やサポート力に力を注いでいる」と考えた方が良いでしょう！
年齢が高い人には向いていない
マイナビエージェントは20代などの若い方向けのサービスです。
ですので30代後半以降の方は、リクルートエージェントやdodaといった他の大手の転職サービスを利用しましょう。
退職代行マスターハイクラス向けの求人数も多くないため、そういった求人を探している場合も他社のサービスと合わせて利用するのをオススメします！
登録を断られることもある
マイナビエージェントを利用した方の中には、「登録を断られてしまった」という人も存在します。
- 40代以降
- 転職数が多い
- 職歴が少ない
こうした方の場合、応募できる求人が狭められてしまいます。
そのため理由として考えられるのは、『求職者にあう求人が少なく、他の求職者を優先するために断られた』ということでしょう。
マイナビエージェントを使って転職を成功させる5つのポイント
次にマイナビエージェントを使って転職を成功させるためのポイントを5つご紹介していきます。
アドバイザーとの連絡は密に！
担当のキャリアアドバイザーとの連絡は、なるべくこまめに連絡をとっておくことをオススメします。
万全のサポート体制が整っているとはいっても、キャリアアドバイザーは仕事の上で助言をくれています。
転職する意思が強い人とそうでない人であれば、自然と優先度も変わってくるはずです。
退職代行マスター毎日連絡を取る必要はありませんが、『2週間に1度』『連絡が来たら早めに返信する』などには気をつけましょう！
良い条件の求人があれば応募する
条件の良い求人はすぐに内定者が決まり、募集を締め切ってしまいます。
ですので自分の興味を引く求人を発見したら、早めに行動できるようにしておきましょう。
退職代行マスターあらかじめ転職先の条件に優先順位をつけておくと、応募するかどうかの判断がつきやすいので、事前にまとめておくのもオススメです！
他のサービスも使う
一つの転職サービスを使っているだけではどうしても求人の幅が固まってしまいます。
これを防ぐには2〜3社ほどの転職サービスを同時に利用する方が良いでしょう。
こうすることでチャンスを狭めるだけでなく、担当エージェントの違いを判断することもできます。
担当が合わないなら変更をお願いする
自分の担当アドバイザーの対応に疑問を感じた時は、担当の変更をお願いしましょう。
転職のプロとはいえ相手も人間です。
「どうも性格が合わない」「なんか急かされる」「新人ぽくて頼りない」などを感じてしまうのは仕方がありません。
退職代行マスター”転職”という人生の大きな岐路を決める上で、無理に相手に合わせ続ける必要はないです！
推薦書のチェックも忘れずに
担当アドバイザーは、あなたを企業に紹介する際に必要書類とともに推薦状も送っています。
しかしこの推薦状は担当アドバイザーによって書き方が違うため、一応確認しておくほうが良いでしょう。
「◯◯さんから見て自分がどう見えているのかを知りたい」
「面接になった時の参考に見せてほしい」
などと伝えれば確認できるはずです。
マイナビエージェントを利用する流れ
公式サイト経由で無料登録をします。
対面・Webでキャリアアドバイザーと面談を行い、経歴や希望に合った求人を紹介してもらいます。
職務経歴書などの応募書類の添削を行なってもらい、書類選考の通過率を上げていきます。
企業への応募後の面接日程などのやり取りは、エージェントが代行して行なってくれます。
キャリアアドバイザーが面接官役となって、模擬面接を行なってくれます。
想定される質問や企業側が求めている情報を教えてもらいましょう。
内定がもらえたら、入社日の調整や給料などの条件面の交渉をエージェントが代行してくれます。
「マイナビエージェントの評判」まとめ
マイナビエージェントは「初めての転職で不安」「きちんとしたサポートを受けたい」といった20〜30代の若い方向けの転職サービスです。
履歴書などの必要書類の添削や面接対策のサポート体制も整っています。
一方で求人数が若干少ないデメリットはあり、求人の量より質にこだわったサービスとも言えます。
そのため他の転職サービスと併用しつつ、マイナビエージェントを利用し、あなたの転職成功率を高めていきましょう！
コメント