- おとなしい人が突然辞める理由
- おとなしい人ほど突然辞めた方が良い理由
- 「辞めたい」と感じた場合の選択肢
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同僚の突然の退職報告は驚いてしまうものです。
特に普段は会社や仕事への不満を言わないような”おとなしい人が突然辞める”と、「えっ！あの人がっ！？」といった職場内の衝撃もかなり大きくなります。
しかし、『おとなしい』とされる人からすれば”突然ではない”ことが多いです。
そこで今回は、おとなしい人が突然辞めた理由から、おとなしい人ほど突然辞めた方が良い理由などについて解説していきます。
おとなしい人からすれば、突然辞めた訳ではない！
「あのおとなしい人が突然退職した・・・」
まずこう思っているのは周囲の人だけで、おとなしいとされる方にとっては”突然辞めた”とは思っていません。
なぜなら、その人たちはしっかりと考えた上での退職だからです。
長期間のストレスや不満が蓄積していた
おとなしい性格の人は、仕事の不満やストレスを内に秘めてしまいがちです。
自分の意見を表に出さず、問題が発生しても周囲に相談せずに抱え込んでしまうことが多いです。
そのため、長期間のストレスが徐々に蓄積し、突然の退職という形で爆発することがあります。
こうした人は周囲には問題がないように見えることが多いですが、実際には限界に達している可能性があります。
周囲が気づく時には、しっかりと「退職」という答えが出ているからです！
過酷な状況に置かれるケースも多い
おとなしい方は、その性格から職場内で過酷な状況に置かれていることもめずらしくありません。
- 真面目に仕事をしていても評価されない
- 基本的に断らないので仕事を押し付けられる
感情を表に出さない性格だとしても、こんな状況下で仕事を続けていくのは難しいです。
そのため、我慢の限界が来れば「突然の退職」ということになります。
職場の環境や人間関係の悪化
おとなしい人は、人間関係のトラブルが表面化しても、問題を積極的に解決しようとする傾向が弱い場合があります。
職場のいじめやパワハラ、職場内での孤立感が原因で、退職を決断することもあります。
これらの問題に直面しても、周囲に助けを求めることが難しいと感じるため、自分で解決策を見つけようとし、最終的に退職を選ぶことになります。
相談・愚痴を話す相手がいなかった
おとなしい人には「飲み会に参加するのが苦手」「人に嫌われたくない」と感じている方も大勢います。
そうなると愚痴話をしたり、悩みや相談できる相手を社内で探すのは難しくなります。
本音で話せる同僚が居ないので、周りも辞める予兆がわかるわけもありません！
自分のキャリアに疑問を感じる
おとなしい人は内省的で、自己分析やキャリアに対する考えを深く持つ傾向があります。
周囲からのプレッシャーや期待に応じて仕事を続けていても、自分自身のキャリアや人生に対して疑問を抱き、突然辞めることを決断することがあります。
これは、表面的には順調に見えていても、心の中では自分の将来に対する不安や迷いが存在することが原因です。
急なライフイベントや個人的な事情
おとなしい人が突然退職を選ぶ理由として、家庭の事情や健康問題など、個人的な理由も考えられます。
このような場合、あまり周囲に詳しく説明せずに辞めることが多く、周囲から見ると突然の決断に映ることがあります。
職場での自己評価ややりがいの欠如
おとなしい性格の人は、自分の努力や貢献が正当に評価されていないと感じることがあります。
また、職場でのやりがいを感じられず、内心では不満を抱えているケースも多いです。
周囲に自分の不満や意見を表明することが少ないため、突然退職するように見えることがあります。
ですがが、実際には長い間そのような感情を抱えていたことが多いです。
「退職したい」と言い出せなかった
人の気持ちを考えすぎてしまったり、傷つきやすい方などおとなしい人には繊細な性格の方が多いです。
- 上司になかなか「退職したい」と言えなかった
- パワハラやセクハラに悩んでいた
- 居なくなった後、同僚の仕事が増えることへの不安がある
以前からこうしたことで悩み、結果として”いきなり退職することになった”ケースもあります。
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おとなしい人ほど突然辞め方が良い3つの理由
実は、突然会社を辞めることはおとなしい人にとってメリットも多いです。
それが次の3つです。
退職するのは自由
突然会社を辞めることは悪いことではありません。
おとなしい人は色々考えすぎて、辞めたくても辞められないことも多いでしょう。
しかし、労働者には退職する権利があります。
『会社の合意がある』or『退職代行へ依頼する』ことで即日退職も可能です！
周囲のことを考えていたら一生辞められない
おとなしい方の中には上司や同僚の顔色、職場の空気に敏感に反応する人も少なくありません。
そうなると「同僚に迷惑がかかるから、、、」といった理由から退職できない可能性もあるでしょう。
今は転職することが当たり前の時代です。
周りばかりに合わせていると、ご自身の人生での需要なタイミングを逃すことにすらなってしまいます。
「会社を辞めたい」と思っている方は、まずは自分のことを第一に考えて行動するのが良いでしょう！
変化のタイミングを逃さないため
おとなしい性格の人は、自分のキャリアや人生に対して慎重に考えることが多いです。
突然辞めるという決断は、長い間熟考した結果かもしれません。
「自分にとって最適なタイミングで新しい挑戦を始めるべきだと感じる」なら、退職を急ぐことがキャリアにプラスになる可能性があります。
無理をして働き続けても効果がない場合
職場において、自分の貢献や努力が十分に評価されていないと感じたり、仕事にやりがいを見出せなかったりするなら、無理して働き続けても自分にとってプラスにはなりません。
特におとなしい人はその感情を内に秘めがちですが、突然辞めることで新しい環境で自分を活かせる機会を得ることができる場合があります。
突然の退職によって自身の価値観を再評価できる
静かに過ごしている人ほど、自分の中で大切にしている価値観やライフバランスを守ることを優先します。
職場の文化や期待が自分の価値観に合わないと感じた時、その環境を無理に続けるのではなく、自己成長や満足感を追求するために職場を辞めるのは良い選択です。
病気や体を壊してからでは遅い
仕事が原因で体や心に限界が来そうなら、すぐにでも退職するべきです。
おとなしい性格の方は「まだ大丈夫」「今は辞められない」などの状態でも、ついつい無理をして自分を追い込んでしまうことも多いです。
ですが無理を続け、うつ病などの何らかの病気になってしまえば将来へも影響が出てしまいます。
特に現在、体調不良を抱えている方については早めに環境を変えていく必要もあるでしょう！
おとなしい人が「辞めたい！」と感じたら
おとなしい人は社内での人間関係にも苦労が絶えません。
そのため「辞めたいけど上司に退職したいと言えない」といった悩みを抱えているかもしれません。
その場合には、次の2つのどちらかの選択肢を選ぶと良いでしょう。
簡単なのは退職代行を利用する
おとなしい方が1番簡単に退職する方法は、退職代行サービスに依頼することです。
このサービスは、「普通なら自分から伝える退職する意思を専門の代行業者に代理に伝えてもらう」ものです。
最短で即日退職も可能で、帰宅後の夜に依頼すれば翌朝には業者から退職の連絡が完了するケースもあります。
一度依頼すれば出社する必要はないので、基本的に上司の顔を見ることもありません。
ご自身から会社側に連絡を入れる必要もありません！
円満退職するなら自力で
突然の退職報告でもなるべく円満に辞めたい方は、本来の退職方法もあります。
ただおとなしい性格の方は、上司から「こいつは少し強く言えば従うだろう」と思われていることもあるのため、強引な引き止めにあう可能性も高いです。
『脅される』『退職を拒否される』ような状況なら、最終的には退職代行のようなプロに任せるのがベスト！
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おとなしい人ほど退職を我慢しない方が良い！
おとなしい性格の人は社内の空気を読みすぎたり、自分のキャパを超えた仕事量を抱えてしまったりと他の人より過酷な環境で働いている場合も多いです。
また、会社や上司などに不満があっても、そのことを社内の誰かには相談できないこともめずらしくありません。
「上司に直接伝えられない」「同僚に迷惑がかかる」などから退職することを悪いことだと考えてしまう方もいるでしょう。
ですが周りを気にしていたら永遠に働く環境は良くなっていきません。
もしご自分で伝えることが難しい場合でも我慢はせず、退職代行サービスに依頼してでも会社を辞める道を進みましょう！
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