給料が安いから仕事を辞めたい！低賃金で働き続けるリスクと辞める以外の対処法も解説！

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「何年働いても給与が上がらない」

「30代で手取り20万円以下、、、」

「こんな安い給料じゃ結婚なんて無理・・・」

こうした給料の低さが原因で”仕事を辞めたい”と感じている人も多いでしょう。

20代前半の入社後すぐなら気にならなくても、昇進や結婚など将来のことを考えるほど『このまま会社に居ても良いのか？』と感じても不思議ではありません。

そこで今回は、給料が安いまま辞めずに働き続けるリスクから、退職以外の対処法などについて解説していきます。

仕事を辞める理由は「給料への不満」が多い！

給与への不満を持っているのはあなただけではなく、退職理由としては最も多いものです。

次の図は転職サイト「エン転職」で実施された退職理由についてのアンケートです。

（https://corp.en-japan.com/newsrelease/2022/31043.htmlより）

20〜40代までの幅広い方の退職するきっかけが『職場の人間関係が悪い』『給料が低かった』の2つが最も多いことがわかります。

辞める必要も！給料が安い理由

「給料が安い」と悩む方には共通する理由があります。

それが次の5つです。

理由1：そもそも基本給が安い

入社から間もなかったり、平社員の場合だと基本給が低いことが多いです。

令和2年の新卒の初任給は、大卒：22万6000円。

高卒：16万9687円となっています。

入社から何年も経っていても初任給とほぼ変わって変わっていないこともあるでしょう。

理由2：業界自体の給与も安い

会社によって違えど、業種や業界によっても給料にかなりの違いが存在します。

【給料の高い業種】

金融：平均469万円

メーカー：平均466万円

【給料の低い業種】

サービス：平均377万円

小売・外食：平均359万円

参照資料：doda | 平均年収ランキング（https://doda.jp/guide/heikin/gyousyu/より）

このように業界全体だけで見れば、1番高い業種と低い業種では100万円以上の差が出ています。

理由3：会社から評価されていない

会社の評価システムが厳しすぎると給料が上がりにくい原因になります。

「ノルマが厳しくインセンティブがもらえない」

「昇進できずに平社員のまま数年が経っている」

などの状況に悩んでいる方もいるでしょう。

特にインセンティブがある仕事は「給料を上げたければ、結果を出せ！」という考えの環境のため、ノルマも厳しくなりがちです。

そのため基本給が少なすぎるケースもめずらしくありません。

理由4：残業がない（あっても少ない）

残業が少ない職場は働きやすい反面、給料が安くなってしまうことにもつながります。

「残業があるから暮らせていける」と感じている方もたくさんいます。

その場合、『働き方改革』が逆に足を引っ張り、定時退社が給料ダウンの原因になっている可能性もあるでしょう。

理由5：会社から特別手当が出ない

残業や休日出勤などでの特別手当が出ない会社もあります。

特別手当には次ような種類があります。

こうした特別手当も会社によって充実度が違います。

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給料が安いまま仕事を続ける６つのリスク

給料が安い仕事を続けることはプライベートやあなたの将来にとってリスクも大きいです。

生活が苦しくなる

若い時は良くても給料が安い環境に居続ければ、将来的に生活が苦しくなってきます。

こうしたものは全て回避できる人はいません。

今後のことは誰にも分かりませんが、給料が低ければ貯金することも難しくなってしまいます。

仕事へのやる気やモチベーションが出ない

ほとんどの人は『給料のアップ＝自分の仕事への評価』と考えます。

そのため安い給料のまま働き続けるのは、「仕事へのやる気やモチベーション・成長意欲の低下」にもつながってしまいます。

さらに職場内全体にそうした悪い雰囲気が漂っていれば、業績も伸びず、悪循環に陥る可能性もあります。

大切な時間を犠牲にしてしまう

結婚や同棲している方が残業代のために一日数時間も働く状況も危険です。

例え残業代は稼げても家にいる時間が少なければ、家族や子供、恋人と一緒に過ごす時間が少なくなってしまいます。

会社からは残業すれば、「真面目で信頼できる従業員」という評価はもらえます。

スキルアップや成長にもつながらない

低賃金の仕事には「特別なスキルや資格が必要ないけど残業が多い」ことがよくあります。

そうなると資格を取るための勉強やセミナーなどへの参加も難しく、スキルアップのチャンスを逃してしまいます。

そのまま仕事を続けていても、今いる状況が変わっていくことはないでしょう。

どんどん辞めづらくなる

入社から年月が経てば経つほど、転職や退職はしづらくなっていきます。

その理由としては次のようなものがあります。

転職先の企業から考えてみても「25歳より24歳、30歳より29歳」と1年違うだけでも若い人材の方がチャンスは多くなります。

最悪の場合、うつ病などになってしまう可能性も・・・

過酷な労働環境の仕事は世の中にたくさんあります。

しかしそこに給料の安さも合わされば、精神的にもストレスが溜まりうつ病などの病気を発症してしまうケースも珍しくありません。

こうした状態で無理をし続けるのは危険です。

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状況によって給料が安くても辞めない方が良い場合も

基本的に給料の安い仕事は辞めるのをオススメします。

しかし、ご自身が次のような状況の場合は、転職は少し待った方が良いかもしれません。

転職することで、今の職場環境より整ってない会社に入社してしまう可能性もあるでしょう。

安い給料でも仕事を辞められない場合の5つの対処法

時間や経済的な理由などから「今は転職できない」「まだ退職するのはちょっと」という方もいるのではないでしょうか。

そういった方は次の5つのような方法を試してみてください。

対処法1：給料アップの交渉をしてみる

上司や役員、人事などに給料アップの交渉をしてみる方法があります。

ご自身がある程度の結果を出していたり、スキルを持つ方であれば、希望が通ることもあるでしょう。

しかし給料の交渉が一般的なアメリカなどと違い、日本では「謙虚さ」「真面目さ」を第一に考えている方も多いです。

対処法2：部署異動を希望する

会社自体には不満が少ない場合には、部署異動の希望を出すのも一つの対処法です。

同じ社内の中でも部署によって基本給が違ったり、インセンティブが付く部署も存在します。

ご自身がその業務に興味があるなら、わざわざ転職しなくても給料を上げることは可能になります。

対処法3：残業時間を増やす

今の環境を変えずに手っ取り早く収入を多くしたいなら、残業時間を増やすことも選択肢に入れましょう。

上司によっては残業時間を増やすだけで「あいつ頑張ってるな！」という好印象を与えることもできます。

しかし会社によって残業時間の限度が決まっていたり、残業代がかなり少ないこともある点には注意が必要です。

対処法4：副業を始めてみる

帰宅後や休日を使って副業をスタートするのも良い方法です。

今人気の副業としては次の6つがあげられます。

YouTubeやアフィリエイトは、PCなどが用意できれば始められる手軽さが特徴的です。

せどりや株取引も少額の費用から開始できますが、稼ぐためにはコツや経験が必要になってきます。

対処法5：資格やスキルを身につける

「今すぐには無理だけど将来的に転職したい」という場合には、専門スキルを身につけたり、資格を取得することを考えましょう。

ネット環境が整った現在は、パソコンが一台あればオンラインで勉強から資格を取ることも可能です。

特にIT業界は人材不足が叫ばれている業界で、2030年には「79万人の人材が不足する」と言われているほどです。

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「給料が安い」とい状況を変えたいなら転職や退職しかない！

「給料が安いから」という理由で仕事を辞める方が多いのは、大手転職サイトの調査でも明らかです。

そのまま低賃金で働くことは、ご自身の将来にとっても高いリスクになってしまいます。

こうした状況を抜け出すには、”今いる会社を辞める”ことしかありません。

給料が安いことを理由に仕事を辞めるのは、生活の質やキャリアの発展を考える上で十分に合理的な選択です。

経済的な安定、モチベーションの維持、スキルや経験に見合った報酬を得るためには、適切なタイミングでの転職が重要です。

ですが、家族や経済面などが理由で今すぐの転職が難しい方もいるでしょう。

その場合には「給料アップ」「部署異動の相談」「残業や副業などで収入を増やしていく」方法を試すのがオススメです。

また将来転職することも視野に入れて、資格やスキルの取得を目指してオンラインスクールに挑戦してみるのも良いでしょう！