働きながら転職するのは無理な理由5選！働きながら活動するメリットと成功させるポイントとは？

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「今の職場を早く辞めたい、、、」と感じて転職について真剣に考えている方もいるでしょう。

その中には、”働きながら転職活動をするのは無理（難しい）”といったことを聞いたことがあるかもしれません。

ですが、経済的な面や家族のことを考えると、退職後に転職活動するのは不安に感じるはずです。

そこで今回は、働きながらの転職が無理と言われる理由から、働きながら活動するメリット、在職中に転職を成功させるポイントについて解説していきます。

働きながらの転職が無理と言われる理由6選

「会社で働きながらの転職が無理（難しい）」と言われる理由は様々あります。

ですが、主に次の5つの理由があげられます。

理由①：時間の面で仕事との両立が難しい

学生時代の就職活動と違い、社会人の転職活動には必ず『仕事』がついてまわります。

こうしたことを普段の仕事と同時並行していく時間を作るだけでも、社会人にとっては難易度が高くなってしまいます。

残業が多い職場や仕事を持ち帰ることが多い方にとっては、家での時間を作るだけでも一苦労でしょう。

理由②：面接などのスケジュールの調整も難しい

転職の場合でも就活と同じで一度に何社も応募するのが一般的です。

しかし、面接のほとんどは応募先企業の営業時間内である平日に行われます。

そうなると【自分の会社は休むor早退・遅刻する】必要も出てきます。

上司や同僚に気を使う場面も増えますし、有給を使用するためのスケジュール管理もしっかりと行うことも大切です。

理由③：自分の時間が作れずストレスが溜まる

働きながらの転職活動は、精神的にも大きな負担になります。

現職の業務をこなしながら、並行して転職準備をすることは、ストレスや疲労の原因となります。

特に仕事が多忙な時期に転職を考えると、体調を崩すリスクも増大します。

転職活動に伴う不安や緊張感も重なり、精神的な負担が大きくなることがあります。

理由④：体調面でも負担が大きい

転職活動をする社会人が時間を作る場合、睡眠不足にもなりがちです。

ただでさえ仕事で疲れているのに回復する時間が減れば、体調不良になったり体がしんどくなるケースも多いです。

理由⑤：仕事のパフォーマンスへの影響

転職活動に集中するあまり、現職の仕事のパフォーマンスが低下する可能性もあります。

気持ちが次の職場に向かってしまうと、現職の仕事に対するモチベーションが低下し、結果的に職場内での評価が下がるリスクがあります。

理由⑥：バレないように活動するのも大変

上司や同僚に転職活動を知られたくない方も多いでしょう。

転職活動をしていることが職場に知られてしまうと、人間関係が悪化したり、昇進や昇給の機会が減少したりするリスクがあります。

そのため、プライバシーの確保が難しいと感じる人が多いです。

特に同僚や上司にバレないように転職活動を進めるのは、精神的なプレッシャーを増大させます。

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働きながら転職活動をするメリット

難易度の高い働きながらの転職活動。

しかし、株式会社ビズヒッツのアンケートでは”転職経験者500人のうち72%”は「転職活動は働きながらの方が良い」と答えています。

というのも在職中に転職活動を行うことは次のようなメリットがあるためです。

経済面で余裕が持てる

在職中であれば給与をもらうことができるため、経済的な余裕が生まれます。

反対に退職後の転職活動なら、貯金や失業給付金などで生活していくことになります。

空白期間が生まれない

働きながらの転職では経歴にブランクが開くことはありません。

退職後の空白期間は、企業によっては「無計画に会社を辞めた人」「忍耐力がない人」と受け取られてしまう可能性があります。

そうなると書類選考の段階で落とされることもあるでしょう。

書類選考は通って面接にたどりついても「空白期間は何をやっていましたか？」など、ブランクがある理由を細かく聞かれてしまいます。

生活リズムやモチベーションを維持できる

退職後すぐはやる気に溢れていても、「時が経つにつれ意欲や自信が失われる」ケースもあります。

しかし在職中なら会社へ通勤する状況にはほとんど変化がないため、規則正しい生活ができ仕事への気持ちにも影響はないでしょう。

「転職失敗」となることを回避できる

在職中なら希望する会社に落ちたとしても、職がなくなる心配はありません。

反対に一度退職して転職活動が上手くいかなければ、給与や条件も妥協することになり後悔してしまう方もいます。

また、転職活動中に不安を感じれば『転職』について考え直すこともできます。

働きながら転職活動を成功させるポイント8選

働きながら転職活動を同時に行っていくには、つらさや大変さを感じることもあるでしょう。

そのため、転職を成功させるためには次のようなポイントを押さえておくのをオススメします。

「転職する」と気持ちもしっかりと持つ

難易度の高い「働きながら転職する」ことを成功させるのに1番大切なのが、『転職する』というしっかりとした気持ちを持つことです。

こうした辛い状況に陥ることはよくあります。

ですがそこで転職活動をやめてしまえば、なかなか新しい道へ踏み出すことはできません。

時間調整をしっかりと行う

社会人の転職活動はとにかくスケジュール管理が大切です。

面接の日程や書類の提出期限、会社への有給申請などはしっかりと予定を立て、勤務先&応募先どちらにも影響がないようにしましょう。

転職先の条件を決めておく

給与や仕事内容、残業のあるなしなど、転職先への希望条件はしっかりと決めておきましょう。

転職活動がなかなか上手くいかないと、ついつい応募先への条件も下げてしまいがちです。

働きながら活動を進めていくなら、転職後に後悔しないような環境を探すのがベストな選択です。

転職エージェントを利用する

働きながらの転職では、【応募先を探す・自己分析・書類作成・スケジュール調整】などとにかくやることが多いです。

そういった負担を減らすには転職エージェントを利用するのがオススメです。

こうした転職サービスではご自身にあった会社を探してくれるます。

面接スケジュールの調整、履歴書の添削、面接対策まで行ってくれる。

円満退職を目指して準備しておく（引き継ぎや時期、荷物など）

円満退職を目指す場合は、職場の上司や同僚への配慮も大切です。

転職活動と並行して行っていくのはかなり大変ですが、円満に辞めるためには可能な限り対応していきましょう。

転職活動は周囲に伝えない

転職活動をしていることを職場で発信するのは避けましょう。

「こいつは辞めるんだから」と知られてしまうと、同僚とぎくしゃくしたり仕事がしづらくなることがあります。

引き継ぎや手続きの関係上、上司や人事には早めに退職することを伝える必要はあります。

有給休暇も活用する

説明会や面接に参加する場合は、必要ように応じて有給休暇は最大限に利用しましょう。

スムーズに転職先が見つかった場合には家族や友人などを誘って旅行するのも良い選択です。

多くの会社では入社後半年ほどは有給が支給されません。

どうしても辞められない場合には退職代行サービスへ

上司や会社から引き止められている場合は、退職代行サービスを利用することも考えましょう。

労働者が退職を希望している以上、法律では会社側にそれを止める権利はありません。

しかし「今辞めたら訴えるぞ」「同僚に迷惑がかかるぞ」などと言われたら、自分では対処できなくなることもあります。

そういった場合には、退職のプロである代行業者に任せるのがベストです。

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無理のない範囲で働きながら転職を成功させよう！

働きながらの転職活動は、時間や精神的なストレス、プライバシーのリスクなど多くの困難が伴います。

しかし、計画的に進めることで転職を成功させることも可能です。

時間管理や体調管理をしっかりと行い、適切なサポートを受けることが大切です。

また、現職の仕事を疎かにしないようバランスを取りつつ、計画的に進めることで、転職活動の成功率を高めることができるでしょう！