自分の市場価値を知る方法は？市場価値の把握し将来のためのステップを確実に歩む！

転職活動を成功させる上で、自分の「市場価値」を知ることは大切です。

しかし、「市場価値」とは単に年収やスキルの高さだけではなく、『自分がどのような場面でどれだけ価値を発揮できるか？』を包括的に示す指標です。

これを正確に理解することで、転職の際の選択肢を広げるだけでなく、自信を持って自分自身を企業に売り込むことが可能になります。  

特に最近の転職市場では、業界の変化が早く、多くの企業が求めるスキルや経験も多様化しています。

そこでこの記事では、市場価値を知る方法から意識すべき理由、市場価値を高める方法などについて詳しく解説していきます。

自分の可能性を最大限に引き出すためのヒントを探っていきましょう。

自分の市場価値とは何か

転職市場において、”市場価値”とは、『自分のスキルや経験、実績が現在の労働市場でどの程度評価されるか？』を指します。

また、人材に対する『需要と供給のバランスからの指標』のことを言う場合もあります。

これは単なる年収や待遇だけでなく、他の企業からどれだけ魅力的な人材とみなされるかにも関わります。

自分の市場価値を正しく把握することで、転職活動をスムーズに進め、適切な条件で交渉する土台を作ることができます。

自分の市場価値を意識すべき理由

転職市場での自分の価値は状況などで変化します。

ですが、”自分の市場価値”を確認しておくのは大切なことです。

いますぐの転職は置いておいても、自分の強みや弱みを理解しておくことで、今後のキャリアプランやビジョンを描きやすくなります。

転職するなら、自分の市場価値を把握できれば転職先も探しやすくなり、理想を叶える際に役立ちます。

自分の市場価値を知るための方法・ステップ

転職の際の市場価値を知る方法やステップば次の通りです。

方法・ステップ①：自己分析をする

まずは、自分のスキルや経験、強み、そして得意分野を自分自身で整理してみましょう。

過去の成果やプロジェクトを具体的に記録することで、自分以外の人に伝える際の説得力が増します。 

方法・ステップ②：業界・職種の動向調査する

希望する業界や職種が、「現在どのようなスキルや資格を求めているのか？」を調査しましょう。

求人サイトや業界のニュース、SNSなどを活用すると効果的です。

方法・ステップ③：外部からの評価の活用する

転職エージェントへの相談や他の専門家に意見を聞いたりすることで、客観的な視点から自分の市場価値を評価してもらうことができます。

転職エージェントなら、転職市場のトレンドや企業の求人の募集する背景を把握しています。

方法・ステップ④：転職活動をして肌で感じる

実際に転職活動を始めてみることで、自分の肌感で市場価値を知ることができます。

応募から面接の過程を経験すれば「自分が評価されるか？」「足りないスキルは何か？」などを気づけます。

もし現時点では転職を考えていなくても、選考を経験することで「今後伸ばしていくべきスキル」も知れるでしょう。

方法・ステップ⑤：副業などから経験を積む

副業ブームとも言える現在は、本業以外の仕事に挑戦できるチャンスも多いです。

これまでの仕事の進め方やポジションと違う場所で働けば、自分の強みや弱みも経験から知れます。

副業をする上では「現職が副業可能か？」を調べてから行う点には注意が必要です。

転職での市場価値の高い人の特徴

次に転職市場での価値が高い人の特徴をご紹介していきます。

求められるスキルがある

「企業が求めるスキルを持っている」のは、市場価値の高い人の最もわかりやすい特徴の一つです。

就活と違い、転職では”即戦力”が必要とされます。

そのため、業務のこなせるだけでの専門性や汎用性の高いスキルがある方は重宝され、市場価値が高くなります。

実績がある

「〇〇のプロジェクトを成功」「新規顧客獲得数〇〇件」など、実績のある方も市場価値が高くなります。

資格を持っていることである程度の実力を証明できますが、それは実績でも同じです。

実績はその人の能力やスキルを数値化し、目に目えるものにしたものです。

転職市場のような即戦力を求められる世界では、大きな魅力になります。

経験が豊富

経験値も即戦力として活躍できることの証明になり、市場価値の高さを示すことができます。

マネジメント経験なら、コミュニケーション能力や戦略・実行能力。

場数を踏んでいるなら問題解決能力を証明できます。

仕事への取り組み方が熱心

仕事への取り組み方が熱心な方も市場価値が高い傾向があります。

スキルや実績を積み重ねるには、仕事中に常に工夫を凝らしていく必要があります。

そして工夫を凝らすためには、自分の仕事にきちんと理解し、向き合うことになります。

自分の市場価値を高める方法

市場価値が高い人の特徴や調べ方がわかったところで、次に市場価値を高める方法についてご紹介していきます。

キャリアプランを明確にする

市場価値を高めるには、まずはキャリアプランを明確にしましょう。

「将来的にどうなりたいか？」

「どんな業界で活躍したいのか？」

をきちんと理解することで目標がはっきりし、スキルアップや資格の取得のモチベーションにつながります。

経験・スキルアップする

市場価値を高めるにはスキルアップや経験値を増やすのも必須です。

スキルや経験のある方を取りたくない企業などほぼありません。

もちろん、スキルや経験にも色々なものがあり、全てが資格や数字などの目に見えるものだけでないです。

論理的な思考力やコミュニケーション能力、問題解決能力、対応力など、転職の際に求められるスキル・経験は幅広いです。

現時点ではスキル・経験が少なくても、自分の目指す道がわかっているなら、今後必要となるものもあるでしょう。

「転職エージェントへの相談」「転職活動を通して肌で感じる」など、スキル・経験を上げていく方法は様々。

チームの成果を意識する

仕事をこなす上では、自分1人でできないことがたくさんあります。

ですので、チームとしての成果を意識することも市場価値を高める方法の一つです。

多くの人が関わる仕事をすれば、スキルや経験も自然と高まっていきます。

人脈の拡大する

業界内での人脈を広げることは、自分の知名度を上げることに繋がります。

業界のイベントやセミナー、SNSを活用しましょう。

人脈を増やす際にも業界で使えるスキルや経験を持っておけば、相手からしても関わるメリットが大きくなります。

実績を説明できるようにする

ポートフォリオや実績リストを作成し、「自分が何を達成してきたか？」を具体的に示せるようにすることも大切です。

どんなにスキルや経験を持っていても、それが面接官や上司に伝えられなければ意味がありません。

転職活動における市場価値の活用方法

市場価値を正確に把握することで、年収交渉やポジションの選択において、現実的かつ有利な条件を引き出すことができます。

自分で探していく場合はじっくりと考える時間もあるでしょう。

しかし、転職エージェントなどを利用する際には、「受ける受けない」の返事のスピード感も求められます。

市場価値は、適切な企業を選ぶための指針にもなります。

自分の市場価値に知った際の注意点

”市場価値はあくまで一時的な評価”とも言えます。

職種や業界、その時のトレンドなどによっても変動することがあります。

そのため、あまり過信せず、常にアップデートし続けることが重要です。

また、市場価値を知った際に他の人と比較して落ち込んでしまうのは意味がありません。

転職の際の自分の市場価値について：まとめ

今回は、市場価値を知る方法から意識すべき理由、市場価値を高める方法などについて詳しく解説してきました。

転職市場における自分の市場価値を理解することは、より良いキャリアを築くための第一歩です。

市場価値を知ることで自信を持って転職活動を進めることができ、企業との交渉でも優位に立つことができます。

しかし、価値は固定されたものではなく、業界の変化や自分の努力次第で大きく変動します。

また、自分の市場価値を知ることは、転職だけでなく、現在の職場でのポジションを見直したり、キャリアプランを考える際にも役立ちます。

焦らずに自分のペースで準備を進め、次のステップに向けたしっかりとした土台を作りましょう！